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二级人力资源管理师-基础精讲套餐班（两科）
简介： 二级人力资源管理师-基础精讲套餐班（两科）
班级介绍
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金牌讲师
二级人力资源管理师-基础知识-VIP精讲班（一科）
人力资源基础知识01
人力资源基础知识02
人力资源基础知识03
人力资源基础知识04
人力资源基础知识05
人力资源基础知识06
人力资源基础知识07
二级人力资源管理师-专业技能-VIP精讲班（一科）
导学
综合评审01
综合评审02
第一章第一节企业组织结构的设计与变革01
第一章第一节企业组织结构的设计与变革02
第一章第一节企业组织结构的设计与变革03
第一章第一节企业组织结构的设计与变革04
第一章第一节企业组织结构的设计与变革05
第一章第二节企业人力资源规划的基本程序
第一章第三节面试的组织与实施01
第一章第三节面试的组织与实施02
第一章第三节企业人力资源的需求预测01
第一章第三节企业人力资源的需求预测02
第一章第五节人力资源管理制度规划
第二章第一节员工素质测评标准体系的构建01
第二章第一节员工素质测评标准体系的构建02
第二章第一节员工素质测评标准体系的构建03
第二章第二节应聘人员笔试的设计与应用
第二章招聘与配置01
第二章招聘与配置02
第二章招聘与配置03
第二章招聘与配置04
第二章招聘与配置05
第二章招聘与配置06
第二章招聘与配置07
第二章招聘与配置08
第二章第四节无领导小组讨论的组织与实施
第三章第一节企业培训计划设计与实施01
第三章培训与开发01
第三章培训与开发02
第三章培训与开发03
第三章培训与开发04
第三章培训与开发10
第三章培训与开发11
第三章培训与开发12
第四章第一节绩效考评指标与标准设计01
第四章第一节绩效考评指标与标准设计02
第四章第二节绩效监控与辅导
第四章第三节绩效考评方法应用01
第四章第三节绩效考评方法应用02
第五章第一节薪酬调查01
第五章第一节薪酬调查02
第一章第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
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